Jours de repos des salariés
Les salariés bénéficient de 19 jours de repos par an, répartis comme suit : 3 jours de ponts définis par l’établissement, 5 jours de repos forfaitaires pouvant être pris en journée ou demi-journée, 8 jours de réduction du temps de travail également pris en journée ou demi-journée, et 3 jours de repos à la disposition de l’employeur. Les jours non pris ne peuvent pas être reportés après le 31 décembre. Les salariés doivent informer leur manager de leurs dates de prise des jours de repos avec un préavis de 7 jours minimum. Le manager doit donner sa réponse au moins 5 jours avant la date prévue pour le repos. En cas de convention annuelle de forfait réduit, le nombre de jours de repos est ajusté selon l’accord Groupe.